- Wir verfolgen mit unserem aktiven Asset Management die Verbesserung und Effizienz unserer Bestandsimmobilien.
- Wir treffen im Investment Management zielgerichtete Anlageentscheidungen unter Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien.
- Wir fördern innovative Geschäftsmodelle, um Ressourcen zu schonen und streben die Senkung der CO2- Bilanz unserer Fonds an.
- Wir möchten Vorbild für nachhaltiges Handeln sein und zeigen, dass Nachhaltigkeit die Zukunft ist.
- Wir setzen auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und schaffen eine inspirierende und moderne Arbeitsumgebung.
- Wir stehen für kulturelle Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität.
- Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, z.B. mit vielfältigen Benefits und modernen Mobilitätskonzepten.
- Wir fördern junge Talente nachhaltig und halten den Kontakt zur Wissenschaft.
- Wir vertreten die Interessen unserer Investoren bei der Verwaltung des uns anvertrauten Kapitals.
- Wir achten mit hoher Sensibilität auf eine vertrauensvolle Beziehung mit unseren Anlegern, Geschäftspartnern und Mitarbeitern.
- Wir sprechen uns für Compliance-gerechtes Handeln und gegen Korruption aus.
- Wir fördern Leistung, Respekt, Teamgeist, Nachhaltigkeit und Integrität als Teil unserer wertorientierten Unternehmenskultur.
Unser soziales Engagement
Captiva unterstützt mit dem Deutschlandstipendium ausgewählte Studierende an der Hochschule HAWK und EBS Universität und fördert somit den Austausch von Wissenschaft und Wirtschaft. Die Zusammenarbeit mit Studierenden und Hochschulen ist für uns ein wichtiger und nachhaltiger Baustein für die Bildung und Förderung junger Talente.
Darüber hinaus engagieren wir uns an weiteren Hochschulen, unterstützen Projekte und fördern die Aus – und Weiterbildung junger Nachwuchskräfte.