Captiva als Arbeitgeber
Captiva deckt ein breites Spektrum in Bezug auf Assetklassen und Investmentstrategien ab. Die Bandbreite reicht dabei von attraktiven Einzelinvestments bis hin zu hochkomplexen Portfoliotransaktionen mit mehreren hundert Objekten, von Cash-Flow orientierten Halteszenarien bis hin zu Businessplänen mit kurz- bis mittelfristigem Wertsteigerungspotenzial.
Um diese Strategien erfolgreich umzusetzen, suchen wir Mitarbeiter, die neben einer exzellenten Ausbildung und möglichst bereits einigen Jahren Berufserfahrung unternehmerisch denken und den Willen haben, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu bewegen.
Für diese Kandidaten bieten wir die bestmöglichen Voraussetzungen für eine starke berufliche und persönliche Weiterentwicklung: kurze Entscheidungswege, hervorragende Arbeitsbedingungen, ein schlagkräftiges und motiviertes Team und nicht zuletzt überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
Wenn Sie Interesse an einem Austausch zu Ihren Möglichkeiten bei Captiva haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, entweder auf eine der von uns ausgeschriebenen Stellen oder als Initiativbewerbung.
Meet our „Ex’es“
In dieser Rubrik kommen ehemalige Mitarbeiter zu Wort, die Captiva über viele Jahre begleitet und geprägt haben. Es macht uns stolz, dass diese Beziehungen die Zeit der gemeinsamen Arbeit überdauert haben, denn Sie zeigen besser als jede Marketingbroschüre, was Captiva ausmacht.
I am heartily thankful for the memories I made at Captiva during eight exciting years. I was given the possibility to learn and the opportunity to convert that learning into action rapidly. I came to see, in my time at Captiva that the company culture enabled me to combine vision, strategy and personal rewards.
Sadia Wern Sukhera, Chief Financial Officer, Deutsche Private Equity
Bei Captiva von 2011 bis 2018
Die Bandbreite der betreuten Assetklassen bei Captiva, das Spektrum der Wertschöpfungsstrategien und Anlagestrukturen boten immer sowohl Vielseitigkeit als auch Herausforderung. Der herrschende Unternehmergeist und die Motivation hin zu einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit des Einzelnen führte zu einem außerordentlichen Team Spirit unter den Mitarbeitern.
Peter Pohlschröder, Director of Real Estate Development, Newport Holding
Bei Captiva 2012 bis 2016
Mit den vier Jahren bei Captiva verbinde ich eine große Vielfalt an spannenden Aufgaben, viel Raum für Eigenverantwortung, Ideen bzw. Kreativität und einen sehr guten Team-Zusammenhalt, selbst in zeitkritischen Phasen.
Nino Virubova, Business Development bei Capital & Marketing
Freelancer bei Captiva von 2013 bis 2017
Die Bandbreite an Erfahrungen, die ich über die vergangenen 12 Jahre bei Captiva sammeln konnte – z.B. wie man mit / als Team(s) arbeitet oder wie man Menschen mit unterschiedlichen Interessen zusammenbringt – waren für mich persönlich eine sehr außergewöhnliche Reise.
Claudia Dietrich, Executive Assistant bei Egon Zehnder International
Bei Captiva von 2006 bis 2018
In den Jahren der Tätigkeit bei Captiva bzw. vormals Natixis Capital Partners habe ich die Professionalität und den Anspruch an die dortigen Leistungen, gepaart mit einem menschlichen Miteinander sehr zu schätzen gelernt. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und deren Werthaltigkeit selbst und im Team und am Markt zu erproben waren eine großartige persönliche Erfahrung.
Philipp Tecklenburg, Geschäftsführer Tecklenburg Projektentwicklung
Bei Captiva 2009 bis 2013